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2017年度落实党风廉政建设责任制相关问题的整改报告
发布时间: 2018-09-28 来源: 党政办 作者: 浏览次数: 16
 

根据武汉市党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于做好2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作的通知要求,学校党委制定整改方案,建立问题整改清单,加强监督,督促问题整改到位,现将整改情况报告如下

一、认真落实整改责任

学校党委对市第十四检查考核组反馈的问题承担起整改主体责任,召开专题会议研究制定问题整改方案,要求问题整改责任领导对照问题建立清单、逐一督促整改。学校纪委对问题整改情况承担起监督责任,2018417日,对涉及整改内容的责任部门发出督办通知,要求对照整改方案,细化整改项目,填写整改清单,5月—8月,督促各责任领导和责任部门加强整改,830日,再次制发督办通知,要求涉及整改内容的责任部门对照责任清单注明具体整改落实结果,并附相关佐证材料,9月份,对照整改结果一一进行了核查。(见附件1

二、对照清单扎实推进整改工作

(一)关于“‘两个责任’落实情况需进一步加强”的整改结果

1.20185月中旬,党委书记李海燕责成党政办公室、纪委办公室根据《武汉城市职业学院落实全面从严治党主体责任纪实制度》(武城职党办〔201733 号)要求,重新印发了《落实全面从严治党主体责任纪实本》,20188月,纪委办公室根据武汉市党风廉政建设责任制领导小组办公室进一步规范党风廉政建设主体责任全程纪实台账管理工作的通知》要求,对党委班子成员和校级领导、各党总支(支部)负责人发了《武汉市落实党风廉政建设主体责任纪实台账》,督促加强痕迹管理。(见附件2

2.20187月,党政办公室经多次咨询,将2017年度党风廉政建设工作责任落实情况向市委办公厅综合二处报备,并将2018年上半年党风廉政建设责任制落实情况一并报备(纪委办公室每年均按期向市纪委党风政风监督室报备了学校党风廉政建设责任制落实情况)。

3.学校上半年接受了市委基层党建专项巡视巡察和二季度全面从严治党专项考核,召开了党建工作会议3次,制订了《2018年党建工作督导方案》,成立了党建督导组,安排在9月上旬至10月下旬期间,对各总支和支部进行主体责任全程纪实、留痕管理等党建督导,完善台账资料管理。(见附件3

(二)关于“遏制‘四风’有待加强”的整改结果

1.党委组织部、党政办和工会对民主生活会、教代会和工代会针求的意见建议以及党风廉政建设责任制检查发现的问题列明了清单,并督促整改落实(见附件4

学校爱国卫生管理办公室新学期开学后,按照校园环境卫生管理相关要求和上级检查问题的整改要求,对各部门、各学院工作环境的卫生和整洁程度进行了检查,并拍照公示,督促二级单位严谨日常工作作风,加强教育教学环境育人氛围的塑造(见附件5

  1. 学校改进文风会风,严格会议审批,严控规模和时间,领导班子成员带头讲短话,截止920日,学校共召开大型会议3次“学校工作部署暨党风廉政建设工作会反腐倡廉工作会议”“学校党建宣传思想文化、大学生思想政治教育暨综治工作会 ”、教职工代表大会,会议主题鲜明、议程清晰、效果明显。其他如新生开学典礼、学术讲座和党委中心组扩大会议均按照学校办学特点以及中央、省市有关高职教育和作风建设的要求进行。

    20184-5月,在分管副校长的带领下,党政办在全校范围多次开展优化审批流程调研活动,广泛听取各学院、各部门的意见和建议并进行了梳理汇总,在此基础上对公文办理、合同审批、会议室使用、OA办公、印章使用等流程进行了修订,相继印发《武汉城市职业学院公文处理细则》《武汉城市职业学院规范学校印章使用及审批程序实施细则》《武汉城市职业学院办公自动化系统管理办法(试行)》《武汉城市职业学院合同管理暂行办法(修订)》等制度,进一步规范管理。914日,组织了相关办事流程、公文办理等内容的业务培训,对简化和规范工作流程起到了较好的效果。(见附件6

    3.党委组织部进一步加强干部队伍管理,按照党委要求,2018年上半年印发了《武汉城市职业学院选派干部挂职交流工作方案》,对8名中层干部进行了轮岗交流,同时注重选拔培养优秀年轻干部,充实院系科级干部队伍,制订了《副科级专职组织员选拔任用工作方案》;5月份,党委书记对党员干部进行了集体廉政谈话;20186月中下旬,党委组织部组织党员干部分两期在武大培训学院开展了学习党的十九大精神以及提升干部履职尽责、勤政廉政能力水平的业务知识培训,打造忠诚干净担当的干部队伍,同时在学校举办了一期学习党的十九大精神培训班。(见附件7

    财务处修订了《武汉城市职业学院经费支出管理办法》,在差旅费、培训费、会议费等各项经费开支上,严格遵守国家财务规章制度有关规定明确的开支范围和开支标准,并对20181-8月教师培训经费报销环节严格审核,人事处对教师参加有偿培训等进行了严格控制和管理,分管校领导督促人事部门正在拟订教师培训相关管理细则,从源头上遏制“四风”的滋生蔓延。(见附件8

    4.监察处每月组织纪检委员和党风廉政建设监督员,对各部门各院系落实中央八项规定精神及实施细则情况开展明查暗访,开展党内监督和群众监督,并将相关报表及时上报市纪委驻市教育局纪检监察组。平时,学校纪检监察部门畅通各类问题的信访举报渠道,对群众反映的问题运用发放工作联系函、谈话、实地调查等方式进行核实,对发生在群众身边的“四风”抓早抓小、防微杜渐,今年上半年对财务及招投标专项治理工作中发现的问题进行整改督促,责成招投标管理部门对招投标工作人员在招标环节中出现的工作作风不严谨问题提出批评教育。

    (三)关于“落实财经规章制度有待加强”的整改措施

    1.纪委办结合学校工作实际,9月份针对党员干部发放廉政风险点排查表,加强对廉政风险的重点防控,各部门正在开展新一轮廉政风险点排查。例:科研处结合《武汉城市职业学院科研项目经费暂行管理办法》、《武汉城市职业学院科研成果奖励办法(暂行)》等开展了科研经费管理廉政风险防控自查,向学校报告了自查结果,并就科研诚信问题出台了《武汉城市职业学院预防与处理学术不端行为实施细则》。(见附件9

    2.学校成立了实训室建设和管理工作领导小组、内部审计工作领导小组以及党建和党风廉政建设巡察问题整改工作专班等,加强宏观内控机制和制度建设,规范管理。(见附件10

    3.学校纪委督促财务管理、国有资产管理、招投标、设备资产管理以及其他业务资金管理等关键部门建立和完善内控制度。设备处已完善了验收流程和相关岗位人员职责,正在起草学校《实训室建设和管理暂行办法》;后勤处针对营业场所存在的问题正在制定《商业门面出租管理办法(试行)》;审计处已经制定学校《领导干部经济责任审计实施办法》;学生工作处重新印发了《国家奖学金评定及发放管理办法》、《国家励志奖学金评定及发放管理办法》、《国家助学金评定及发放管理办法》等。(见附件11

      

      

    中共武汉城市职业学院委员会

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